"Emer har satt sig in i produktutveckling och vår kodbas lika snabbt som många seniora programmerare"

Det snabbväxande techbolaget Flowbox var först tveksamma. Är det verkligen möjligt att utbilda utvecklare på tolv veckor? Idag hyllar de </salt>-utvecklaren Emer och ser fram emot att anställa henne.

Nystartade Flowbox har tagit marknadsföringsbranschen med storm, tack vare sin affärsidé med användargenererat innehåll. Men utmaningen att hitta duktiga programmerare har varit stor. När Oscar Ekholm, lead developer på Flowbox, hörde talas om </salt>'s tolvveckorsutbildning för programmerare ringde först varningsklockorna.

– Min erfarenhet av KY-utbildningar är inte särskilt bra. Och om tvååriga utbildningar inte alltid räcker för att bli en bra programmerare, hur kan då tre månader vara tillräckligt?


Men Oscar Ekholm bestämde sig för att ge </salt> en chans. De intervjuade två kandidater. När den ena kandidaten hyrdes ut till ett annat företag innan Oscar Ekholm hann återkoppla, bestämde de sig snabbt för att anlita den andra.

– Emer var lite av ett wildcard. Hon kom in som front end-utvecklare, men hade egentligen inte några förkunskaper utöver utbildningen på </salt>. Ändå har hon satt sig in i produktutveckling och vår kodbas lika snabbt som många seniora programmerare.


Oscar Ekholm är van att bedöma programmerare. Vid sidan av jobbet på Flowbox dömer han i tävlingen WorldSkills, som beskrivs som ett världsmästerskap i programmering. I jämförelse med många programmerare tycker Oscar Ekholm att Emers utvecklingskurva är imponerande.

– En förklaring är att </salt> ställer höga krav på studenterna. En annan är att de lär sig samarbeta. I verkligheten jobbar man ju sällan individuellt som programmerare. Det handlar mycket om teamarbete och Emers förmåga att bidra till gruppen särskiljer henne verkligen från andra juniora programmerare, säger Oscar Ekholm.


Idag är Emer en viktig del av teamet på Flowbox och Oscar Ekholm ser fram emot att kunna erbjuda en fast anställning när hennes tolvmånadersperiod som konsult så småningom går ut.

– Det känns inte alltid motiverat att investera i konsulter eftersom vi vet att de så småningom försvinner. Men med </salt> får möjlighet att fastanställa efter ett år. Det är värdefullt.