For aspiring developers!

HYR FÖRST - ANSTÄLL SEN UTAN KOSTNAD

VI HAR HANDPLOCKAT & DRILLAT WEBBUTVECKLARE I JAVASCRIPT, NODE OCH REACT.
NU ÄR DE REDO FÖR ER.

Våra kunder om oss

Vi gillar också utvecklarna från </salt>

Målet är tydligt: Våra utvecklare ska kunna gå rakt in i ett agilt utvecklingsteam, ta en ticket och producera kod. Under tre intensiva månader tränas de därför av erfarna instruktörer på Epicenter i Stockholm för att steget ska bli så litet som möjligt. Hittills har alla lyckats.

Hur går det till?



1

Över 1 000 personer söker varje termin till </salt>. Vissa är seniora inom C++, Java eller andra delar av webbstacken. Andra är entusiaster eller självlärda hobbyprogrammerare

2

Samtliga sökande genomgår personlighetstester och logikprov. Det gör vi eftersom utbildningen är högintensiv och många saknar de förutsättningar som krävs för att klara av tiden på </salt>.

3

Efter hundratals telefonintervjuer och personliga intervjuer har ett 50-tal kandidater kvalificerat sig till det sista steget. Här granskar vi deras förmåga att samarbeta med andra genom att låta dem lösa övningar i grupp.


4

Av de ca 1 000 kandidater som sökte är det nu 30 personer som blir antagna till utbildningen. De tränas i programmering från tidig morgon till sen kväll under tre månader. Drygt 500 utvecklingstimmar senare kan alla som klarat utbildningen sömlöst gå in i ett utvecklingsteam och börja jobba.

5

Efter utbildningen hyr vi ut utvecklarna till våra kunder under tolv månader. Utvecklarna blir tidigt en självklar del av teamet och är snabbt självgående. Timkostnaden ligger under marknadspriset för juniora konsulter.

6

Efter tolv månader kan våra kunder ta över anställningen utan ytterligare kostnader.

Våra utvecklare

Utvecklarna jobbar i team och tränas i den moderna webbstacken. De jobbar testdrivet från dag ett och använder Git. Några områden har de full koll på, andra har de provat på. Här är några exempel på vad våra utvecklare kan:
javascript logo nodejs logo React logo vuejs logo html logo css3 logo mongodb logo

VANLIGA FRÅGOR/FAQ

Nej, absolut inte. För att lyckas behöver man ha ett starkt logiskt tänkande, rätt bakgrund och en stark personlig motivation. Dessutom måste man vara en lagspelare. Det är därför vi har en så omfattande rekryteringsprocess med ett stort antal olika tester och övningar. Av över tusen ansökningar är det till slut bara 30 personer som får chansen.

Ja! För att vara säker på att man får utvecklare skriver vi ett "letter of intent" på antal utvecklare ni vill ha. När de närmar sig examensdag får ni träffa utvecklare för en intervju och därefter bestämmer ni er för vem eller vilka ni vill rekrytera till era team.

Vår idé bygger på att minimera tiden som hiring managers och medlemmar i utvecklingsteamet behöver lägga på att ta in en junior utvecklare. Under vår utbildning drillas våra utvecklare i agila metoder och arbetssätt för att redan från start kunna bli en produktiv medlem i ett utvecklingsteam, ta en ticket och köra. I kombination med de vassaste instruktörerna vi kunnat hitta i Sverige har vi lyckats skapa agila ninjor med mycket goda programmeringskunskaper!

Absolut, vi har alltid en månads ömsesidig uppsägningstid.

Det går bra, vi har olika upplägg som vi kan erbjuda och ni väljer det som passar er verksamhet bäst.